SERVIÇOS PROFISSIONAIS · ONBOARDING

Uma base bem configurada para sua equipe gerar valor mais rápido.

Transformamos objetivos, processos e dados em um plano guiado de ativação. Sua equipe aprende fazendo e termina o onboarding com prioridades claras, responsáveis e primeiros fluxos em uso.

Conhecer a jornada
Orientação humana Metas da empresa Plano documentado
ONBOARDING QUE PARTE DO NEGÓCIO

Configuração, adoção e primeiro resultado na mesma jornada.

O foco não é apresentar telas. É conectar a plataforma ao processo real da empresa e dar autonomia para a equipe continuar evoluindo.

DIREÇÃO

Objetivos e prioridades

Definição do caso de uso principal, indicadores, responsáveis e sequência de ativação.

FUNDAÇÃO

Dados e configuração

Base Estratégica, estrutura inicial, usuários, permissões, campos e padrões essenciais.

ADOÇÃO

Equipe preparada

Treinamento aplicado, tarefas guiadas, materiais de apoio e plano de continuidade.

PLANO PERSONALIZADO

Do contexto ao primeiro fluxo ativo.

O cronograma se adapta à suíte contratada e ao nível de maturidade da operação.

  1. 01
    Descoberta

    Objetivos, equipe, processos e ferramentas atuais.

  2. 02
    Desenho

    Prioridades, dados e configuração recomendada.

  3. 03
    Configuração guiada

    A equipe aplica o essencial com acompanhamento.

  4. 04
    Primeiro caso de uso

    Um fluxo real entra em operação.

  5. 05
    Autonomia

    Plano de 30, 60 e 90 dias para evoluir.

ESCOLHA O PONTO DE PARTIDA

Orientação alinhada à suíte que sua equipe vai usar.

Marketing & Conteúdo

Marca, personas, páginas, conteúdo, campanhas, e-mail e captação.

CRM & Vendas

Importação, funil, responsáveis, rotina comercial, tarefas e indicadores.

Atendimento

Canais, caixa compartilhada, NIA, base de conhecimento e chamados.

Dados & Automação

Fontes, metas, dashboards, gatilhos, regras e governança inicial.

Você recebe

  • Plano de ativação personalizado
  • Checklist com responsáveis e prazos
  • Encontros de orientação remota
  • Configuração essencial acompanhada
  • Plano de evolução pós-onboarding

Para quem é

  • Empresas começando no Pódio One
  • Equipes que precisam de padrão comum
  • Operações vindas de planilhas
  • Novos responsáveis pela plataforma
  • Empresas ativando uma nova suíte

Execução continuada

  • O onboarding ensina e estrutura a base
  • A operação diária permanece com sua equipe
  • Projetos e execução podem seguir no Experts
  • Migrações complexas são orçadas à parte
  • Escopo é aprovado antes do início
COMECE COM CLAREZA

Ative a plataforma com um plano que sua equipe consegue seguir.

Conte qual suíte será usada, quantas pessoas participarão e qual resultado precisa aparecer primeiro.